Ostrava hledá lidi: Firmy nabírají, i když nezaměstnaných je víc než jinde

Ostravský trh práce dnes připomíná dvě reality, které vedle sebe existují ve zdánlivém rozporu. Jedna se počítá ve statistikách, druhá se odehrává přímo ve firmách.

Podíl nezaměstnaných v Moravskoslezském kraji v březnu 2026 dosáhl 7 %. Celostátní průměr byl o dva body nižší. Přitom v halách na okraji města nebo v logistických areálech řeší problém – kde vzít lidi.

Ještě na konci března 2026 evidoval Úřad práce v kraji více než šest tisíc volných míst. Nabídka práce nezmizela, jen se proměnila.

Kde práce skutečně je?

Stačí se podívat na nabídky práce v Ostravě a je zřejmé, že poptávka se nesoustředí jen na tradiční výrobu. Vedle ní rostou logistika, služby i administrativa.

Největší zájem je podle portálu JenPráce.cz o technické a provozní profese. Firmy opakovaně hledají svářeče, seřizovače, operátory výroby nebo řidiče.

Právě tyto pozice se obsazují nejpomaleji a nejvíc odrážejí rozkol mezi nabídkou a poptávkou.

Mzdy v Ostravě rostou, ale má to háček

Podle Českého statistického úřadu dosáhla průměrná mzda v kraji v posledním čtvrtletí roku 2025 částky 47 257 korun. Na první pohled jde o relativně vysokou hodnotu. Jenže průměr vždy zkresluje – značná část zaměstnanců se k této částce nepřiblíží.

Přesto je trend zřejmý: Firmy musí nabízet víc než dřív, pokud chtějí lidi získat a udržet.

Rozhodují detaily

Změnil se i způsob, jakým lidé práci vybírají. Vedle výše mzdy dnes hraje roli stabilita zaměstnavatele, typ smlouvy, směnnost nebo dostupnost pracoviště.

Jinými slovy: u hledání práce už hodně rozhoduje i to, zda dává dlouhodobě smysl.

Ostravský trh práce tak dnes není ani slabý, ani přehřátý. Je spíš v pohybu a kdo se v něm dokáže zorientovat, má větší šanci najít práci, která odpovídá jeho představám.