Ženy v České republice dostávají za práci stále méně peněz než muži. Změnu má přinést konference
I v roce 2025 zůstává nerovnost na trhu práce vážným problémem. Pracovní prostředí ovlivňují rozdíly v platech, obtížný přístup k vedoucím pozicím a nižší vyjednávací síla žen. Tento stav se potvrdil i na nedávné Akademii pro začínající podnikatelky (AWE), kde účastnice otevřeně sdílely své osobní zkušenosti. Posílit sebedůvěru žen a nabídnout jim praktické nástroje, jak lépe vyjednávat o platu a kariérním růstu, má chystaná konference Equal Pay Day.
Podle statistik ženy v České republice vydělávají v průměru o 16 procent méně než muži. Tento rozdíl se ještě prohlubuje kvůli většímu zastoupení mužů na manažerských pozicích nebo v oborech, kde převažují muži.
Česká republika se v žebříčku gender pay gap index v posledních letech propadá stále níž
Mezinárodní ukazatelé hovoří jasně, Česká republika se v žebříčku gender pay gap index v posledních letech propadá stále níž. Za poslední roky klesla ze 78. místa na 104. za Etiopii, Madagaskar a Bangladéš. V rámci EU je dokonce poslední.
„Pocházím z IT, jsem informatička a byla jsem v kanceláři prakticky se samými muži a měla jsem ani ne polovinu jejich platu. Navíc jsem jako jediná získala nejvyšší kvalifikaci,“ popsala ve zprávě pro média Irena Horáčková, která vyhrála druhé místo na AWE 2024.
„Často jsem slyšela argument, že stejně půjdete na mateřskou, a proto si nezasloužíte vyšší mzdu. Málem jsem si zadělala na trauma, protože jsem si vyčítala, že jsem nebyla dostatečně průbojná a kvůli tomu jsem nedostala vhodné ohodnocení,” doplnila.
Konference Equal Pay Day má otevřít diskusi o přetrvávajících rozdílech v odměňování
Na problém nerovnosti v odměňování mužů a žen dlouhodobě poukazuje organizace Business & Professional Women Česká republika, která se aktivně angažuje v podpoře rovnosti na pracovním trhu a pořádá konferenci Equal Pay Day (EPD), která se bude konat 25. a 26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague.
Letos se konference zaměří na téma Potenciál, které má za cíl otevřít diskusi o přetrvávajících rozdílech v odměňování a hledání cest k jejich překonání. Jedním z cílů konference Equal Pay Day je posílit sebedůvěru žen a nabídnout jim praktické nástroje, jak lépe vyjednávat o platu a kariérním růstu. „Myslím, že největší přínos EPD je, že si ženy uvědomí, že mají možnost s tím něco dělat. Dostanou praktické prostředky, jak mohou samy svoji situaci změnit a bojovat za férové odměňování. Samotnou akci vnímám jako důležitou v tom, že vyvolává diskusi ve společnosti,“ popsala Markéta Slezák, která se jako studentka zapojila do AWE 2024.
Na konferenci jsou všichni, kteří chtějí změnit svou situaci nebo se posunout o kousek blíž ke svému vysněnému profesnímu i osobnímu životu.
