Odboráři z OKD mění kolektivní smlouvu. Lidem při útlumu Dolu ČSM neklesnou výdělky

„Současná kolektivní smlouva je zaměřena primárně na provoz dolu, nikoli na jeho útlum. Pokud bychom neprovedli změny, mohl by části zaměstnanců, kteří budou vybráni k provedení útlumu, zejména pak důlním pracovníkům, poklesnout výdělek. Pomine totiž důvod k proplácení určitých příplatků, dojde k omezení přesčasové práce nebo se sníží předpokládaný objem odměn," uvedl personální ředitel OKD Radomír Štix.

Pro technickou likvidaci Dolu ČSM bude OKD potřebovat na 600 zaměstnanců, kteří budou schopni udělat potřebné útlumové práce. „Abychom tento proces, na jehož provedení budeme mít tři roky, úspěšně zvládli, budeme potřebovat kvalifikované, ale i motivované zaměstnance. Jako zaměstnavatel tímto všem zaměstnancům, kteří zůstanou v pracovním poměru i po dobu útlumu, již nyní zaručujeme, že případný pokles výdělku nahradíme novými mzdovými složkami tak, aby byl dodržen závazek zachování reálných mezd podle kolektivní smlouvy. Dorovnána bude také výše odstupného," uvedl generální ředitel OKD Roman Sikora.

Z ustanovení memoranda vznikne dodatek kolektivní smlouvy. „Tento společný krok umožní zaměstnance motivovat a spravedlivě odměňovat i po ukončení dobývání uhlí a zároveň zajistit kontinuitu a bezpečnost všech útlumových prací," uvedl předseda Sdružení hornických odborů Jiří Waloszek.

OKD je jediným producentem černého uhlí v Česku. V minulých letech ale firma těžbu ve většině dolů ukončila, protože se dlouhodobě nevyplácela. Těží už jen v Dole ČSM s lokalitami Sever a Jih. Ukončení těžby plánuje po vytěžení posledních porubů (dobývacích prostor) v prvním čtvrtletí příštího roku. V OKD nyní pracuje přibližně 3300 lidí. Prostřednictvím společnosti Prisko vlastní OKD stát.